Gesunde Altenpflege Unser diesjähriges Thema
Betriebliches Gesundheitsmanagement, gute Arbeitsbedingungen und Umweltschutz schließen sich bei Altenpflege nicht aus. Die Atmosphäre als Ganzes spielt dabei eine große Rolle.
- Prävention und Prophylaxen. Chancen und Projekte zum Präventiosngesetz für stationäre Pflege (§20 SGB V; §5SGB XI) mit Beteiligungen der Krankenkassen.
- KomBiNa – Kommunikation, Bildung und Nachhaltigkeit. Energieeffizienz und Nachhaltige Altenpflege. Ein Projekt der DBU (Deutsche Bundesstiftung Umwelt).
Unser Messeauftritt
Stand: Halle 5 E19 | Vortrag Hauptbühne: 28.04. um 11:15 Uhr
Mit einem Vortrag auf der Hauptbühne und einem großen Stand stellt der Wir Sind Altenpflege e.V. seine neusten Handlungsfelder vor. Der Vorstand Armando Sommer wird Chancen und Partner präsentieren, die sich künftig bei Projekten für eine Gesunde Altenpflege anbieten.
Im Wesentlichen will sich der Verein künftig noch intensiver mit der Atmosphäre in den Häusern befassen. Seit 2015 unterstützt der Verein Projekte rund um das Thema Musk und Klänge. Dabei wird großer Wert auf die nachhaltige Umsetzung und eine ganzheitliche Betrachtungsweise gelegt. So wird stets darauf geachtet, dass ein möglichst hoher Nutzen für alle Beteiligten entsteht und dabei vor allem vorhandene Ressourcen zum Einsatz kommen. In den Projekten geht es darum, die Pflege zu entlasten und mit fest im Alltag installierten Angeboten neue Wege für Unterstützungsprozesse zu gehen, die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern und Raum für Kreativität und Innovationsbereitschaft zu schaffen.
Begeisterung und Stolz für Altenpflege
Mit der eigens entwickelten Methode „Begeisterung und Stolz für Altenpflege“ hilft der Verein in dem oft destruktiven und stark reglementierten Handlungsfeld der Altenpflege mit optimistischen Aussichten und schafft Raum für konstruktive Projekte.
Mit zweitägigen Workshops werden konkrete Maßnahmen zur Umsetzung entwickelt. Mit „Begeisterung und Stolz für Altenpflege“ werden Workshops gestaltet, die Mitarbeitern helfen, eigene Ideen zu verwirklichen. Sie werden inspiriert und mit neuen Möglichkeiten wird ihre Kreativität gefördert. Sie entwickeln eigene Ideen und organisieren selbst die Umsetzung.
Prävention
Künftig werden durch die enge Zusammenarbeit mit Krankenkassen im Rahmen des Präventionsgesetzes nach §20 SGB V und §5 SGB XI innovative Konzepte erprobt und geschult. Musik und Klänge werden mit neusten Technologien und Methoden für Prophylaxen bei Senioren und zur Regeneration bei Mitarbeitern eingesetzt. Zudem soll die multiprofessionelle Teamarbeit und das konzeptionelle Arbeiten an Projekten generell unterstützt werden.
Auf der Messe stellt der Verein die ersten Projekte vor. Besucher können am Stand direkt entspannen. Neben Möglichkeiten zur Klangmassage mit Saitenklängen und Klangschalen wird eine Raum-in-Raum Konzept für Powernapping mit Musikresonanz und Virtual Reality präsentiert. Am Stand und im Vortrag wird über die dazugehörigen Projektpartner und Finanzierungsmöglichkeiten im Rahmen des Präventionsgesetzes nach §20SGB V und §5 SGB XI für stationäre Pflege gemeinsam mit der BKK VBU als Krankenkasse informiert.
Nachhaltigkeit
Durch die öffentliche Diskussion zum Klimaschutz und den Trend zum nachhaltigen Unternehmen gewinnen soziale, ökologische und ökonomische Verbes-serungen in Organisationen zusätzlich an Aufmerksamkeit.
Das Steinbeis Forschungsinstitut Solites, die IN VIA Akademie und der Berater Herr Nowak haben sich mit dem Verein Wir Sind Altenpflege e.V. zusammengeschlossen, um gemeinsam mit Pilotheimen erste Schritte und Bausteine eines Nachhaltigkeitsmanagements zu entwickeln. In vorherigen Arbeiten der Projektpartner hatte sich bereits gezeigt, dass durch Kommunikationsmaßnahmen und Weiterbildungen deutliche positive Effekte auf die ökologische Hauswirtschaft und den Energieverbrauch erzielt werden können (siehe DBU AZ 32022/01 und DBU AZ 31596/01). Das Bewusstsein und Engagement der Mitarbeitenden spielen dabei eine große Rolle für den Erfolg von Maßnahmen. Der Verein Wir Sind Altenpflege e.V. ist sich sicher, dass berufsständisches Denken mit Begeisterung und Stolz für Altenpflege Offenheit gegenüber Veränderungen und nachhaltigen Verhaltensweisen schaffen kann. Nachhaltigkeit und immaterielle Wertschöpfung wird dabei als zukunftsweisendes Handlungsfeld betrachtet. Diese Themen sind in der Pflegebranche aktueller denn je.
Um die Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen im Sinne der Nachhaltigkeit zu bewerten, werden spezifische Nachhaltigkeitsindikatoren entwickelt und angewendet. Die DBU fördert das Vorhaben fachlich und finanziell mit 293.244 € über einen Zeitraum von drei Jahren. Besonders spannend dabei ist auch die Ausweitung der Pflicht zur Nachhaltigkeitsberichterstattung im kommenden Jahr. Auf der Messe wird das Projekt und die künftigen Möglichkeiten präsentiert.