Musikalische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Wir klären mit Ihnen Details und Fragen. Wir wählen drei der Einrichtungen aus. Entscheidend wird hierbei die Motivation sein und wie Sie sich für innovatives BGM zu positionieren.

Der Wir Sind Altenpflege e.V. und die BKK VBU ist sich einig, dass die Altenpflege besondere Aufmerksamkeit verdient und zugleich branchenspezifische Lösungen entwickelt werden müssen, die völlig andere Ansätze verfolgen als bekannte Methoden aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement der vergangenen Tage.

2-Tages-Workshop

Teilnehmer: Vorrangig Mitarbeiter der Sozialen Betreuung, Leitung Sozialer Dienst, Pflegedienstleitung, Heimleitung, ggf. interessierte Mitarbeiter aus der Pflege und Ehrenamt oder Angehörige

Step I

Projekt und Projektpartner vorstellen; Weg vom Jammern und Negieren; Raum schaff en für Erfolge und Positives; neue Perspektiven entwickeln

Step II

über den Tellerrand schauen; neue Anforderungen mit Altbewährtem verknüpfen; Bewusstsein für Spielräume innerhalb der örtlichen Rahmenbedingungen; Kreativität und neue Wege entdecken

Step III

Wir helfen, die Ideen zu priorisieren und auf Machbarkeit zu überprüfen. Erste Schritte werden direkt eingeleitet und in die Umsetzung gebracht. Es entstehen Verbesserungsprozesse, die nachhaltig und qualitätssichernd sind.

Organisatorisches

Wir liefern in jede Einrichtung Instrumente, Technik und Equipment im Wert von ca. 15.000 €. Diese Ausstattung wird von Wir Sind Altenpflege 3 Monate kostenfrei zur Verfügung gestellt.

2-Tages-Workshop

Teilnehmer: 2 Mitarbeiter der Betreuung ggf. 1-2 Mitarbeiter aus der Pflege (am Tag 2 zusammen mit Leitung Sozialer Dienst; Pflegedienstleitung; Heimleitung)

• Einführung; Berührungsängste abbauen
• Umgang mit Pausenkultur, Powernapping, Regeneration, Stressreduktion und Resilienz; Ideenjournal
• Selbsterfahrung und Praxistransfer mit Musikresonanz, Virtual Reality und Binauralen Beats
• Ideen priorisieren und auf Machbarkeit überprüfen; erste Schritte einleiten; Konzeptskizze zur nachhaltigen Umsetzung; Klärung von Verantwortlichkeiten und Aufgabenverteilung

2-Tages-Workshop

Teilnehmer: 2 Mitarbeiter der Betreuung ggf. 1-2 Mitarbeiter aus der Pflege (am Tag 2 zusammen mit Leitung Sozialer Dienst; Pflegedienstleitung; Heimleitung)

• Einführung; Berührungsängste abbauen
• Umgang mit Pausenkultur, Powernapping, Regeneration, Stressreduktion und Resilienz; Ideenjournal
• Selbsterfahrung und Praxistransfer mit Klangmassagen, Klangschalen und Klanginstrumenten
• Ideen priorisieren und auf Machbarkeit überprüfen; erste Schritte einleiten; Konzeptskizze zur nachhaltigen Umsetzung; Klärung von Verantwortlichkeiten und Aufgabenverteilung

Abschließend wird eine Erhebung zum Nutzerverhalten durchgeführt. Die BKK VBU stellt dazu eine Onlineumfrage zur Verfügung. Wir haben gemeinsam simple Fragen zusammengestellt, die uns Aufschluss geben sollen welche Arbeitsbereiche von welchen Elementen profitieren konnten.

Als Abschluss ist eine Präsentation der Ergebnisse und die Vernetzung der Teilnehmenden Einrichtungen gedacht. Wenn es die Lage zulässt werden wir uns um ein lokales Event bemühen. Andernfalls werden wir auf Alternativen ausweichen.